发展才能和扩阔人际关系 – 访问Ed Kelly

By John Yeager John Yeager's website John Yeager's email
Positive Psychology News Daily, NY (John Yeager) - January 11, 2008, 12:49 am

John M. Yeager, Ed.D, MAPP, is Director of the Center for Character Excellence at The Culver Academies in Culver, Indiana. John consults with Dave Shearon, and Sherri Fisher at www.FlourishingSchools.com, an organization that integrates best practices in education with cutting edge Positive Psychology research. Full bio.

John writes on the 11th of each month and his past articles are here.


刘碧琪 译

以下是我访问Ed Kelly的简短节录,他是一位人文学老师和Culver Academies的教练。他谈及有关将正面心理学融合在他对学生做的事情。

我经常寻找方法去量度发生于课室内的事情。我对正面心理学越认识,我越相信这并不是责任的因素,更重要的是与学生建立正面的关系 – 不论是在班房或是在田径场上。这方面一直是非常有回报的。

我想如果你用专业的思考,就会得到些好的意见。你尝试去运用好的方法,因为你所经历的或你在学校教授的。当你想要成为导师,然后通过专业训练,你便能学懂更多和开始采取更多改变方法。我在运动场上和课室里变得更正面,因为我发现这样做较好。与学生合作会比较有效率,以及在那个环境下能令他们说出更多真说话。我记得与一些教练及导师讨论过,他们会使用负增强(negative reinforcement)去令学生建立更稳固的工作标准。我不知道我是否应对得很好。但是当我在Culver的头几年,我确信这是事实。我想这是一个应该做的方法。想令学生(运动员)努力学习和响应你,你要燃烧他们的斗志。可是如今我终于醒悟到,我在课室里、田径场上、运动场上越正面地对待学生,他们就发挥得越好 – 汲收得越多,而这也是常识。

我的班房是极之学生主导的,以学生为中心。而且我们非常集中在技巧发展方面,其中一方面是沟通。这真的需要他们在小组中表达他们自己。我会利用Harkness教学法 (http://en.wikipedia.org/wiki/Harkness_table),去评估他们分析一些人文和历史资料的能力,并要求他们在小组中清晰地分享。学生围着圆桌而坐,透过以学生为中心的讨论而互动。这可能对我主要教导的大学新生和二年级学生来说非常困难,因为他们注重他们的外表,他们的语气,以及他们说的东西。他们可能害怕在朋友前出错。我尝试制造一个让他们与别人沟通时可以放心表达自己的环境。我在班上传授厉害的同理心技巧。学生需要同情演说的学生中,因为他们可能会紧张。我使用一些策略如赞美、鼓励、乐观主义和恢复力,这些都是重要的。我挑战他们的同时,我继续表现正面。当他们担心不可以完成任务,我会提醒他们「你已经有这些特别的性格去令你成功,而你可以克服这些挑战。」接着我会要求他们去创造目标和实行那些目标。我需要乐观,以及鼓励他们去恢复斗志,不要放弃,要相信他们自己。这需要很多赞美和很多单对单的工作。

Harkness教学法可以发展数项技能,不只是演说。它需要很多批判性思维,亦需要强大的听解技巧。而且,如果我要在一个学生身上发展所有那些特点,他们首先需要明白它。我需要提供一些他们会明白的指引。

我将沟通技巧,批判思维,甚至听解技巧与性格长处结合。有某些学生可以真正投入和做得非常好,你会知道他们在未来会是有力的沟通者。至于对那些挣扎的人,你需要与他们坐下来。你不可以只对他们说:「你需要多说话。」例如,我会看他们的性格长处。可能是那个学生有些沉默寡言但非常具创意 – 这便是她其中一个强项。所以,我需要找出一个方法,在讨论中利用她的创作力而会感到舒服。我们最近讨论「浪漫艺术」。班上有一女孩喜爱修读艺术和喜爱浪漫。我打算迎合其口味和鼓励她在班上分享她喜爱的艺术。当我们进行Harkness讨论时,我会刺激她一下并说:「这就是你的强项。让它发挥出来。明天,我们将会讲有关您其中一位最爱的浪漫派画家Joseph Turner。」就在那封电邮,我收到的回复说:「你知道吗?我对明天的课真的很紧张。我时常在讨论中沉默寡言,但我知道我有创意,并且喜欢艺术,我在参与讨论时会感到更自在。」我会给她机会去首先发言。我会说:「尽力去展开对话,有请Jessica首先发表有关她在艺术方面的兴趣。」这是一个方法去令通常在小组沟通时沉默的学生感到更自在。或者另一个学生是沉默寡言或注重他们的朋友怎样理解他们。他或她的强项竟然是幽默和嬉皮笑面。当我们读到Gulliver的游历和Voltaire的嘲讽、讽刺文学会可以富有趣味。这不总是幽默,但有时讽刺会暗示了幽默。所以我找这学生商量,「你好有趣。你的朋友觉得你非常有趣。你有时沉默寡言,因为可能你是害怕用Harkness讨论学术。当我们讨论讽刺作品时,可否利用你的幽默呢?你能否想到一些你因为觉得它们有趣而喜欢的电影,或者你可以与小组分享?」接着那学生更开心地说:「你知道,我喜爱这些电影。让我们明天讨论它们吧。」我说:「当然可以,你来带领讨论。」我接受学生和他们的意见,以及集中他们的性格长处,以带出一个需要更进一步发展的技能。

建立学生之间以及学生与教授或教职员之间的正面关系是重要的。你须要去建立关系,因为一个成人身处于校园里,我们会有无数身份。我是一个老师,一个教练,一个导师,一个朋友,一个父亲。而如果你想成功扮演那些角色,你要认识学生,而你不能说你只认识作为学生的他们。他们在课堂上表现不错,或我知道他们是出色的运动员。你真正知道在那些场合以外的他们,而当你越认识他们,我想他们在课堂或运动场上会表现得更好。这是信任的感觉。当我邀请学生或球员回家作客,我衷心想认识他们。由于这种关系和发展,他们更乐于在课堂和足球场上落力表现。

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