黄伟贤 译

“你会建议我们如何与陌生人分享正面心理学？” 一个近期讲座的参与者问。这出奇不已的问题令我灵光一闪，我下意识地答 “对人好一点”。这简洁的回答涵盖了在两秒内能想到的答案。两星期后我再将在那天流过我脑海的东西再想一遍，它们包括：

陈腾达 译

从上一份工作开始，我就忙于将正面心理学应用于人力资源顾问的工作中。我通过各种方法去提倡正面心理学，包括监测工作系统，改变文化为办公室注入活力，教导正面沟通，提升对管理风格和惯性思维的认知，了解它们对生产力，创造力和效率的影响。请让我分享一些自己的见解。